我校召开2026—2027学年第一学期全体教职工大会

      8月28日上午9时，2026—2027学年第一学期教职工大会在学子楼105课室隆重召开。出席会议的有学校创办人、投资人、老教授委员会主任侯德富，校董事长侯晓雁、副董事长李蒨、校党委书记叶鹏晖、校长侯松岭、副校长何斌、海鹏洲、曲有斌，校工会主席张铁军等校领导以及全体教职工。会议由校办主任关宇平主持。

     首先，由校董事会副董事长李蒨宣读了私立华联学院《第六届董事会第三次会议决议》，传达了董事会决议：审议并通过了校党委书记叶鹏晖同志进入学校第六届董事会的提案，创办人侯德富同志为私立华联学院名誉董事长的提案。

     随后由校长侯松岭作主旨讲话。他结合省高校工作会议精神，围绕学校“十五五”发展规划，部署本学期及未来几年的重点工作。他对上学期全校教职员工凝心聚力完成的各项工作任务做了回顾，特别强调了学校五项办学条件均已达标，学校成为全省11所达标高职高专院校之一。此外，清远办学土地问题得以顺利解决，为后续学校的升本和发展筑牢了根基。

     接着，他传达了《第30期全省高校领导干部暑期读书班》与《全省引导规范民办高校发展专题培训班》的学习精神，明确指出，职业教育迈入高质量发展新阶段，人工智能赋能教育、深化产教融合成为核心方向。根据省教育厅提供的信息，广东民办高职院校还有二十年的招生红利，但招生计划与办学质量、年检结果直接挂钩，优胜劣汰机制全面落地，为此我们必须加倍努力，毫不松懈，一往无前。

     候松岭校长指出，我校“十五五”发展规划的核心要义是“一个中心，两个基本点”，高质量发展是中心，专业建设和办学条件评价是两个基本点，我们要锲而不舍地落实“一个中心、两个基本点”的发展思路，顺利通过2030年省教育厅对我们的评估验收。

     他提出：新的一年，学校将以高质量发展为核心，优化专业布局，淘汰老旧弱势专业、增设新兴专业，深化产教融合。同时，狠抓教师队伍建设，提升教学能力、普及人工智能教学应用、严守师德师风。此外，我们要持续推进校风教风学风建设，强化学生人文关怀，优化校园育人环境与服务质量。全体教职员工要压实责任、狠抓落实，全力推进学校的高质量发展。

     会上，校党委书记叶鹏晖同志发表讲话，他首先传达了《广东省教育厅领导干部培训班》的学习精神，并对学校党建工作进行了重点部署。

     叶鹏晖书记指出，当前职业教育将迎来黄金发展期，叠加粤港澳大湾区区位优势，学校正处于提质升级的关键窗口期。依托学校36年的办学积淀和良好的行业口碑，聚焦办学评估、专业升级、师资建设、育人提质四大核心，推动学校从规模扩张向内涵高质量发展转型。坚持政治领航，党组织要“把方向、管大局、保落实”，要以高质量党建引领规范办学和高质量发展。

     他提出新学期，全校要抓实五项重点工作：强化党建领航、锤炼务实作风、守牢安全底线、建强师资队伍、深耕育人主业。希望全体教职工迅速收心聚力、实干担当，严守师德与纪律底线，凝心聚力破解发展难题，全力开创学校高质量发展新局面。

      最后，学校名誉董事长、老教授委员会主任侯德富教授做了总结讲话。他说，我们要深入落实省委、省教育厅2026—2027年教育工作部署，立足学校36年办学积淀，锚定发展目标，坚守办学初心，全力保障学校稳定存续、提质发展。

     与会中，他回望过往，全体教职工凝心聚力、履职尽责，圆满完成暑期基建修缮、招生、就业等重点工作。他指出，学校始终以党的创新理论为指引，贯彻落实党的二十大及历次全会精神，坚守正确的办学方针，稳步推进华联第二个十年发展任务的完成。同时要认真、准确地进行学校“十五五”规划编制工作。

     铭记历史方能行稳致远。他强调指出，全校教职工要铭记中国人民的苦难历史、传承党的百年奋斗精神，牢记办学初心，以教育赋能学子、改变寒门学子命运。他追溯了华联的办学历史，华联办学根基源于一代代党员教师、老教育工作者的艰苦奋斗，特色办学体制、过硬教学质量、严格规范管理，是学校立足民办教育改革浪潮、永续生存发展的核心基石。

     他指出，当下高等教育改革日新月异，行业竞争激烈，全体教职工需居安思危、主动求变。学校将布局人工智能、低空经济等新兴专业，开展教师专项培训，深耕大健康领域发展。他希望全体同仁坚守师德底线、提升业务能力，各部门细化工作举措、狠抓落实，凝心聚力推动学校办学质量再上新台阶。

（记者 广璐）