我校召开2025—2026学年第一学期教职工大会

      我校全体校领导和教职工于8月29日上午齐聚学子楼105阶梯教室参加2025至2026学年度第一学期教职工大会。大会由校办关宇平主任主持。

      会议伊始，何斌副校长首先对我校暑期登革热和基孔肯雅热疫情防控工作行了汇报，他说，自7月以来，随着在校附近地区出现个别基孔肯雅热确诊案例，我校所有后勤人员集中开展相关的防控工作，在人手相对缺乏的暑假期间全体大后勤人员放弃了暑假的休假，毅然决然地投入到了清洁灭蚊工作中。全校进行了数次地毯式的消毒工作，确保做到全方位、无死角。在大家的努力下，学校的蚊虫密度处于低水平，大幅度降低了病毒的传染风险，防疫工作获得了上级部门的肯定。对于开学后的卫生防疫工作安排，何副校长强调，随着新学年的到来，疫情防控工作形势依旧严峻，学校各部门要做好清洁卫生工作，各系、各教学部门要做好学生的卫生工作指示，督促新生和返校生做好宿舍清洁卫生工作。

      侯松岭校长在随后的讲话中对本学期教学、行政工作进行了部署，首先他传达了省教育厅关于《广东省高等职业学校办学能力评价实施方案（征求意见稿）》和《进一步深化现代职业教育体系建设改革服务湾区支撑产业助力实体经济发展实施方案》（送审稿）（以下简称《实施方案》）等相关上级文件的内容并进行解读。随后他对本学期的教学行政工作进行了规划，他首先指出上一学年我校在教学方面存在的问题。随后他表示，本学期继续做好上一学年有关办校条件达标工程的工作，重点做好主要监测指标项目，逐步做好办学能力评价准备工作，包括完善办学条件监测和教育教学关键要素评估指标。在师资队伍建设方面加强高水平教师的引进以满足专业乃至一个系、教学单位的建设，加强师资队伍的培训工作。

      他强调，今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，各职能部门要按照自己的“十四五”规划检查完成的情况查漏补缺。2026年是“十五五”规划开启之年，各教学部门要思考、研究自己的规划。一方面要按“五金”（金专业、金课程、金师资、金基地（实训）、金教材）建设的要求进行建设；另一方面进行专业、课程等的调整，跟上新时代经济社会的发展和教育部、教育厅相关文件精神的要求进行谋划，审时度势，守正创新，办出特色，质量为本，这是今后生存和发展的根本。在科研方面要严格遵照《私立华联学院横向科研项目与经费管理办法》（2025 年修订）、私立华联学院学术讲座管理办法》（试行）等相关规定。与此同时要做好硬件设备的更新换代，提升教学、科研能力，继续做好省级、校级专业群的建设工作，做好2026年的验收工作。在谈及就业与“双千”计划（“微专业”）方面时，他说，“双千”计划以促就业为目标，立足推动高等教育人才培养供需适配，帮助学生补齐知识和技能结构短板，促进高质量充分就业。“双千”计划面向未来产业和战略性新兴产业发展、传统产业转型、数字经济、低空经济以及民生服务保障等人才急需，建设“微专业”和职业能力培训课程。“微专业”主要分为急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型三类。我校要结合实际需要开设多种类型的“微专业”，对此教务处于假期草拟了《私立华联学院微专业建设与管理办法（试行）》的文件。各教学单位要对标对表专业的前沿发展，认真研究和进行“微专业”的建设，促进学生拓展知识和提高就业率。最后侯校长对师德师风教育工作、学校法治建设工作和“安全文明校园”（平安校园）创建工作等常规工作进行了部署。

      党委张国林书记做了题为《在变局中改变，在改变中发展——百年变局中民办高职教育的发展之路》的讲话，对我校本学年的党建工作及学校发展规划进行了部署。

      侯德富董事长（老校长）在大会总结讲话中对上一学年我校所取得的成绩进行了总结，随后对本学期的教育教学任务和重点工作进行了宣讲和部署。他表示，要继续弘扬、宣传华联“四大系统”“五位一体”“教授治校”的办学体制、办学理念和办学特色， 进一步完善学校纪检监督领导机构，学校各项重要工作要按照董事会和学校章程制定的规章制度实施民主决策。侯董事长指出，在师资队伍建设方面，要进一步加强双师型教师队伍建设，认真、全面贯彻落实教育部颁布的“新时代高校教师职业的十项准则”，使教师们按照“准则”的要求，成为“有理想信念，有扎实学识有道德情操有仁爱之心”的“四有”好教师，成为“对待岗位能安心”“对待事业有忠心”“对待目标有信心”“对待学生有耐心”“育人成才有苦心”的“五心”优秀教师。

      谈到学校今后的发展，侯董事长提出，华联将根据党中央、国务院及省教育厅的相关文件要求，继续加大职业技能培训工作，继续深化产教融合和校企合作，推进我校职业教育的高质量发展。

      会上，大家还观看了暑期后勤防疫清洁卫生工作的视频。

（记者 潘旸）