华联学院

毕业生《就业推荐表》、《就业协议书》、《毕业生登记表》管理规定

发布日期: [2014/3/3] 点击数:1021

 

私立华联学院
毕业生《就业推荐表》、《就业协议书》、《毕业生登记表》
管理暂行规定
 
第一章总则
第一条为做好我院毕业生就业工作,规范毕业生的就业行为,切实维护毕业生和用人单位的合法权益,维护学院社会声誉,根据有关法律和政策,结合我院毕业生就业工作的实际情况,制定本规定。
第二章《就业推荐表》
第二条《就业推荐表》是根据目前我国人才市场竞争的特点,为了更全面、详细地向用人单位介绍毕业生,便于毕业生择业、就业而设计、制作的。
第三条学院毕业生推荐的原则是择优推荐
第四条《就业推荐表》填写、审查及使用
一、《就业推荐表》由省就业指导中心统一印制。学院创业就业指导中心不负责在毕业生个人设计制作或复印的《就业推荐表》上盖章。
二、毕业生本人要认真如实填写,各系要严格审查核实,填写推荐意见后按系或按班收齐后交学院创业就业指导中心审查签章。
三、《就业推荐表》统一使用黑色或蓝黑色笔填写,不能有涂改、删改等痕迹。
四、《就业推荐表》的填写应真实可靠,对弄虚作假的毕业生,一经发现要严肃批评,并责令其改正。
五、各系在《就业推荐表》中的评语应实事求是,系须审查毕业生本人填写部分并认为情况属实后,方可填写推荐意见并加盖系公章。
六、学院创业就业指导中心负责《就业推荐表》的最后把关,经审查无误后,方可加盖学院“创业就业指导中心”、同意推荐等章。加盖同意推荐章后,《就业推荐表》即完成校内的办理流程。
第五条禁止毕业生在就业推荐过程中弄虚作假行为的发生,对就业推荐中的弄虚作假行为,一经发现,学院将予以严肃处理,视情节给于相应纪律处分。
毕业生派遣离校后,学院原则上不再予以办理就业推荐手续。
第三章《就业协议书》
第六条《就业协议书》是由广东省教育厅统一印制发放的有关毕业生就业的格式合同,是目前毕业生通过自主择业,双向选择落实就业单位的接收合同载体,一经签订即具有法律效力。
第七条毕业生通过自主择业,双向选择与用人单位协商达成就业意向,应签订《就业协议书》。《就业协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后,即行生效,具有法律效力,学院不参与协议签订,学院签章只是起到见证作用。
根据省就业主管部门要求,《就业协议书》还需用人单位上级主管部门或人事、人才主管部门签章。《就业协议书》是学院编制、上报毕业生就业计划和派遣毕业生的唯一依据。
第八条《就业协议书》填写、审查及使用
一、毕业生与用人单位经双向选择达成签约意向后,均须签订《就业协议书》。
二、《就业协议书》由学院创业就业指导中心统一向省就业指导中心购买,各系按通知时间内集体领取。
三、毕业生联系好工作单位,由毕业生本人填写《就业协议书》中的基本情况,用人单位和上级主管部门在《就业协议书》上签章,所在系填写意见签章后,交创业就业指导中心、用人单位各一份,学生本人自留一份。
四、《就业协议书》实行编号管理办法,每位毕业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。每位毕业生只有一套《就业协议书》,每套一式四份,用人单位或就业主管部门、学院、系、毕业生各执一份,非原件无效。以各种名义欺骗学院,手中持有两套(含两套)以上协议书,由此造成的一切后果由本人负责。
五、在签订就业协议书时,如果《就业协议书》因破损等原因不能使用,由毕业生持原件到学院创业就业指导中心申请更换;
六、《就业协议书》不得挪用、转借、涂改,否则视为无效。由于转让他人而造成他人违约,或被用人单位追究责任的,由转让者承担连带责任。
七、毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学院双方之中只要有一方在协议书上签字、盖章,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。就业协议书的签订原则上不得违约,如有特殊情况,毕业生违约时,必须办理与原签约单位的解约手续(原签约单位的书面退函),然后将原协议书交还院创业就业指导中心,换取新的协议书。
八、毕业生如果不慎将协议书遗失,学院原则上不再补发。若因特殊情况需要补发时,毕业生必须以书面形式提出申请,由所在系负责人签署意见,经核实后,按有关规定补办。
九、签定协议书时有关说明
凡参加专插本考试的,但未明确是否录取的毕业生,在联系工作时须给用人单位说明情况,并在协议书备注栏注明本人巳报考专插本,若被录取,本协议失效的字样,否则,一切后果由学生本人负责,并按违约处理。
第九条就业协议书的签订原则
就业协议订立的原则签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格,签订就业协议的各方在签订协议时的法律地位是平等的。
毕业生必须取得毕业资格,并且没有其他方面的择业限制。如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
学院根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生,保证就业计划的落实,使就业协议得以实现。
除协议书上所列的各项内容外,签订协议的各方如有其他约定事项可在协议备注栏内加以补充确定。
第十条《就业协议书》签订的程序
一、毕业生和用人单位达成意向并在《就业协议书》上签名盖章,毕业生应如实填写本人的基本情况,阐明自己的就业意向;用人单位应在协议书上注明单位基本情况和接收毕业生档案的地址。
二、无独立用人权的需要用人单位上级主管部门签字盖章,除省部级主管的企事业单位外,均需要当地人事主管部门或教育主管部门或人事代理部门签字盖章。
三、毕业生与用人单位签订协议书,办理完成审批手续后,到所在系签字盖章,应及时将《就业协议书》送交学院创业就业指导中心签字盖章。
四、学院创业就业指导中心审核同意后在《就业协议书》上加盖创业就业指导中心公章,并及时将协议书反馈给毕业生和用人单位。
就业协议应由毕业生与用人单位先行签字盖章,特殊原因需要学院先盖章,需要毕业生提出书面申请,创业就业指导中心主任批准,此后出现一切问题由毕业生本人承担。
第十一条无效协议
无效协议是指缺少就业协议成立的有效要件,或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力的就业协议。
用人单位或毕业生采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,由于无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
无效协议自订立之日起无效。
就业协议必须经过学校同意,就业协议还需符合省毕业生就业主管部门审批的各项要求,否则将无法通过派遣审批。
第十二条就业协议的解除
就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议,属违约行为,解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,或依协议规定,毕业生不符合与用人单位事先约定的具体要求,用人单位有权解除协议。此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位双方协商、学校同意,取消原来订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除是双方当事人协商一致的体现,各方均不承担法律责任,双方解除应在学院就业计划上报之前进行,如就业派遣计划下达后双方解除,还须经主管部门批准办理调整手续。
第十三条违约责任的追究
就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,违约方应向权利受损方支付协议条款中所约定的违约金。
对于用人单位违约,学院将与单位直接协商、交涉,尽可能妥善解决;学院支持毕业生通过法律途径维护自己的合法权益。
第四章《毕业生登记表》
第十四条《毕业生登记表》是对学生在大学期间的综合评价材料,是对毕业生大学生活的总结,归档后作为毕业生本人档案的重要内容。毕业生要按规定认真填写。
第十五条每位取得毕业资格的毕业生须填写《毕业生登记表》。由各系到创业就业指导中心领取《毕业生登记表》。毕业生填写完后,由系和学院签署意见后归入毕业生个人档案。
第十六条毕业生应本着对本人、学院、社会负责的态度,认真回顾表中涉及本人在校期间各项内容,用蓝、黑钢笔实事求是地填写。
第十七条表内所列项目,要全部填写,不留空白,如有情况不明无法填写时,应写不清不详及其原因,如无该项情况,亦应写
第十八条本人学历及社会经历自入中学时起,依时间顺序详细填写,年月要衔接,中途间断学习的时间也要填入,并加说明。
第十九条家族主要成员是指直系亲属(父母和兄弟姐妹)。主要社会关系是指对本人影响较大、关系密切的亲友。
第二十条本人身体健康状况主要填写有无疾病和体质强弱状况。
第二十一条奖励指院级以上奖励,处分指院级以上处分。
第二十二条贴最近一寸正面半身免冠照片。
第二十三条个人鉴定必须本着客观、全面的原则,不允许夸大、虚构。自我鉴定要从政治上、思想上、学习情况、参加各种活动情况等方面认真总结,字数不少于200字。
第二十四条班组鉴定应由毕业生导师牵头,认真核查学生本人所填内容,组织毕业生所在班级班干部认真填写,公正、客观地对毕业生作出全面评价。
第二十五条如有其它问题,需要说明时,可另纸附上。
第五章《就业推荐表》、《就业协议书》和《毕业生登记表》补发办法
第二十六条毕业生签领《就业推荐表》、《就业协议书》和《毕业生登记表》后,填写时要注意一同发放的填写说明,不要填错、涂改,同时要保管好,不要丢失。原则上不予以补办(特殊情况可以予以办理)。
第二十七条毕业生签领《就业推荐表》、《毕业生登记表》后,因故需重新申领者,由毕业生直接到创业就业指导中心购买。
第二十八条毕业生签领就业协议书后,因故需重新申领,毕业生要填写《私立华联学院补发毕业生就业协议书申请表》(《申请表》可到就业信息网下载或到创业就业指导中心直接填写),按照要求填写相关信息,所在系核实签字盖章后到创业就业指导中心审核批准后补发,补发时必须将原就业协议书退还。就业协议书已遗失的按以下情况办理:
一、空白就业协议书遗失的需填写《就业协议书遗失情况表》后购买新的就业协议书;
二、就业协议书已签约后遗失的,但仍然与原拟签单位签约的,毕业生提交以上材料后购买新的就业协议书;
三、就业协议书已签约后遗失的,但不再与原拟签约单位签约的,除提交以上材料外,同时还要提供原拟签单位的书面解约证明,新单位接收函后购买新的就业协议书。
四、补办者应承担相关材料费用。
第二十九条毕业生弄虚作假骗取《就业推荐表》、《就业协议书》和《毕业生登记表》的,由毕业生自负责任。
第三十条本办法由创业就业指导中心负责解释。
第三十一条本办法自下发之日起生效。
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