企业招聘信息

 有道集团天河WEY招聘简章

天河WEY招聘:

1、电话营销员2名,要求女性1830岁,声音甜美;

2、汽车续保专员2名,要求女性1830岁,声音甜美;

3、汽车配件员1名,1年以上工作经验(有驾照优先考虑)

4、汽车销售顾问3名,1年以上工作经验(实习生均可,有驾照优先考虑)

待遇:单休,包吃,购五险一金。底薪+提成

联系人:黄小姐13242749285

地址:广州市天河区广汕二路119102(地铁:6号线高塘石B出口)


 

 

漫途汽车--校招实习生薪资方案

1、顶岗实习生的保障机制

实习生

一个月

二个月

三个月

保障工资(元)

1700

1900

2100

1)     学生开始3个月保护期的保障工资分别为1700/1900/2100,按照固定工资计算;

2)     转正条件:积分总分4500分,最快积满积分的学生可以转为公司正式员工薪酬方式计算工资;即总积分=个人提成积分+管理积分+晋级奖励积分>4500

3)     积分计算:总积分=个人提成积分+管理积分+晋级奖励积分

(1)    个人提成2:1同比例换算成积分;即个人提成2=1个人提成积分

(2)    管理积分:店长每个月200分,美容主管每个月100分,店长和美容主管根据遵守公司规章制度和考勤来打分;无美容主管的店面,店长有300/月。

(3)    晋级奖励积分:学生技能等级提升,可获得相应的奖励积分,如第一级晋升到第二级可奖励350分,第二级晋升到第三级可奖励50分,具体见积分明细表。

备注:积分转正方案如下。

 

学生积分制转正方案

为提高学生积极性,选拔优秀的学生;同时为保护学习期内的学生在因技能上的不足而导致的收入偏低的情况发生,特拟定此方案。学习期为入职的前3个月,采用保底工资形式;先积分积满的学生就可以提前转正;

帮助店面管理好学生的转正定级,采用如下规则:

1、       学生开始3个月保护期的工资分别为1700/1900/2100,按照固定工资计算;

2、       转正条件:积分总分4500分,最快积满积分的学生可以转为公司正式员工薪酬方式计算工资;即总积分=个人提成积分+管理积分+晋级奖励积分>4500

3、       积分计算:总积分=个人提成积分+管理积分+晋级奖励积分

(1)    个人提成2:1同比例换算成积分;即个人提成2=1个人提成积分

(2)    管理积分:店长每个月200分,美容主管每个月100分,店长和美容主管根据遵守公司规章制度和考勤来打分;无美容主管的店面,店长有300/月。

(3)    晋级奖励积分:学生技能等级提升,可获得相应的奖励积分,如第一级晋升到第二级可奖励350分,第二级晋升到第三级可奖励50分,具体见积分明细表。

4、如果3个月满,学生积分没有休满的;店长可据此辞退该学生;或者,该学生继续留用,但工资按照1700发放,积分不清零,直至学生积分修满之后工资转正;

5、如果每月不能按时通过培训考核,店长可据此辞退该学生;或者,实习津贴按1700发放;

6、入职前三个月中提出辞职的学生,薪酬按底薪加提成计算,不按保护期工资发放;

7、之前入职的学生参照此方案,计算的提成换算成积分,店长也可补打管理分;

备注:实习报告盖公章:实习期满后实习合格,加盖公章。

 

 

积分明细表

 

序号

类别

项目名称

积分

备注

1     

管理类

店长

200/

 

2     

美容主管

100/

 

3     

晋级奖励类

第一级晋升到第二级

350

 

4     

第二级晋升到第三级

50

 

5     

第三级晋升到第四级

50

 

6     

第四级晋升到第五级

50

 

7     

第五级晋升到第六级

100

 

8     

第六级晋升到第七级

50

 

9     

第七级晋升到第八级

100

 

10     

第八级晋升到第九级

100

 


迈纳养车--招聘简章

 

深圳市迈纳养车商学实训院有限公司的一大核心板块,座落于改革开放的沿海城市——中国•深圳。该院教学、实训及办公场地面积占地约25亩。是深圳市首创的一家汽车理论培训与发展汽车后市场高级人才及合伙人的汽车连锁服务机构。

迈纳养车商学实训院有社会的资源;有规格的优势;有品牌的价值;有文化的底蕴;有管理的潜能;有技术的领先!凭借着“大众创业,万众创新”的新时代精神!本着:免费、开放、利他、共享、共赢的社会价值理念,力求10年内实现打造5000家汽车连锁店与年满足50000名专业对口学生实习与就业的目标,实现品牌价值,为中国汽车后市场服务创新发展做铺垫! 

岗位需求:

1、汽车美容学徒:50名,薪酬:底薪1500+绩效,汽车相关专业,

工作内容:普洗、精洗、打蜡、封釉、内饰清洗、空调清洗、抛光打蜡、镀晶、镀膜等

2、汽车维修学徒:30名,薪酬:底薪1500+绩效,汽车相关专业,

工作内容:保养、底盘维修、维修发动机、线路维修、新能源汽车维修等 

以上岗位包吃住,购买商业保险,转正后购买五险一金(或养老保险),宿舍有热水器,空调,WIFI,洗衣机,住宿根据地区不同按实际分配2-4/间,月轮休3-4天。 

工作地点:深圳,东莞,惠州

联系人:李经理 13691719019(微信同号)

发展空间:汽车美容学徒--技师--师傅--主管--店长--区域合伙人 


广州众悦招聘简介

广州市众悦汽车销售服务有限公司位于广州市东部,坐落在天河区岐山路940A1栋,是获得名爵汽车品牌授权的经销商。交通便利,地理位置优越,占地面积达2000平方米,严格按照名爵汽车标准建立,整店设计风格大气、时尚,整个建筑将现代、时尚、舒适风格融入其中。集新车销售、售后服务、二手车置换和纯正零备件供应于一体,买车、用车、置换、金融按揭和上牌等一条龙服务的汽车服务全产业链提供商。

该店坚持“让客户称心,让用户放心,以用户为中心”的原则,规范服务程序,积极开展全天24小时服务、免费拖救、免费检测、免费咨询、优惠修理、电话回访、上门服务等多种优质服务活动,为名爵汽车的广大用户提供最快捷、最全面、最贴心的服务。现因公司业务扩展,需招聘以下岗位:

一、    汽车销售助理(6名)

1.中专以上学历,市场营销专业优先;应届毕业生亦可。

2.较强的沟通能力和学习能力。

3.形象好,工作态度认真,有较强的服务意识。

二、 办公室文员(4名)

    1协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

3、负责本部人员的评估汇总工作。

4、负责整理各车型的销售资料及客户档案。

5、负责各销售网站的编辑,页面更新。

三、售后服务顾问(6名)

1、负责售后前台岗位日常事务的工作指导、监督与协调等;

2、负责组织实施厂商、公司发布并要求实施的规定和制度;

3、负责售后前台服务接待流程的实施与服务顾问的培训;

4、负责对客户满意度的改进进行总体协调;

5、负责与相关联单位(维修车间、维修配件仓库)协调需配合事项 

四、维修学徒(8名)

1、对汽车维修行业热爱。

2、积极阳光,吃苦耐劳;

3、能与公司共同成长。 

以上职位一经录用,公司包吃、五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖,并且公司会有专人培训并带领上岗。 


广州信德招聘

广州信德汽车销售服务有限公司成立于1997年,现位于白云区南岭中心圹路18号。厂房总面积2831平方米,内设有业务接待室,休息室,网络休闲室等,是一家集进口、国产汽车销售、维修保养于一体的汽车服务公司,其中有汽车品牌的特约维修,自动变速器专项维修,汽车美容、精品装饰、保险理赔、配件零售、拖车服务等一站式二类企业。经过17年的专业经营管理,成为广州市诚信优质服务单位以及成为2013-2018年省、市公务车协议维修单位。现拥有一批高素质、高效率的专业技术队伍。

在经营期间经过多年的努力及客户的信任,现上市公司及多家企业签定维修协议例如:①重庆力帆汽车4S店,②华晨金杯、斯威4S店,③众泰汽车4S店④海南航空股份有限公司,⑤广州九龙湖房地产有限公司等,6、广州泽冧汽车租赁有限公司,7、广州排水有限公司。

本公司维修设备先进齐全,配备多种先进维修设备及汽车工具。以满足多种车型维修及检测需要,如自动波箱试测检验机一台等等。并按照4S模式管理,从业务、行政、技术、服务等方面建立了完善的管理制度,执行严格的制度管理,公司内部建四级管理,工作由服务总监、工程师、质检员、信息员共同担任,相互监督,推行以人为本,个性化的管理模式,配置了先进的品牌电脑,构成完善服务跟踪网络,为求达到尽善尽美要求,在维修生产过程中,实行三级检验制度。从初检,生产分类检,及总检的原则,严格按照国家质量技术监督局发布的GB系统标准和汽车维修行业标准(JT/T)执行。为每一辆到店维修的车辆提供高质量,高服务的保证。

公司成立以来,一直把质量、服务放在第一位,“顾客至上,质量第一”是公司的一贯服务宗旨。我们全体员工坚信,在行业管理部门的监督指导下凭着多年4S模式的管理经验,我司将以良好的企业形象与充分的信心提供更加优质的服务 

因业务发展需要,现招聘以下岗位:

1、前台服务顾问5人。岗位要求:20--35岁,男女不限   工资待遇:试用期1500/月,转正后3000十提成。(工作地点,花都区、白云区)

岗位职责:

一、确保客户满意

二、严格按照核心服务流程的要求为客户提供维修服务

三、接待,预检,开具任务委托书,说明任务类型、预估维修价格,跟踪维修进度,协助维修质量检查,开具发票并向客户说明解释,交接车辆,跟踪调查客户满意度,处理客户抱怨

四、利用经常与客户接触的机会,促进备件、附件及整车产品的销售

五、利用经常与客户接触的机会,收集客户抱怨及建议,及时反馈给相关业务部门,必要时提出改善建议

六、分析利用客户档案,及时联系客户,积极开拓市场 

2、机电维修学徒工10人:岗位要求:18--25岁,男性  工资待遇:试用期800/月,转正后1200十提成。(工作地点,花都区、白云区)

岗位职责:

一、克苦耐劳,严格按照操作规范和工艺流程对客户车辆进行快速、正确修理,并进行质量检查

二、观察产品质量,发现质量问题,及时汇报

三、完成车间内规定的其他任务 

3、客服专员4人:岗位要求:男女不限   18--25岁,工资待遇:试用期1500/月,转正后3000十提成。(工作地点,花都区、白云区)

岗位职责

一、客户关系管理

二、受理客户电话抱怨,咨询

三、服务关怀与跟踪

四、服务活动促销的参与

五、客户跟踪服务,车辆交接后3日内进行100%回访。 

4、仓库管理员3人:男女不限   18--28岁,工资待遇:试用期1500/月,转正后3000十提成。(工作地点,白云区)

岗位职责

一、执行服务站备件业务策略

二、完成备件销售目标

三、按照备件业务流程开展库存管理工作,如收货、验货、理货、上架、清点和发货等

5、销售顾问10人:18--35岁,男女不限   工资待遇:试用期1500/月,转正后2000十提成。(工作地点,花都区、白云区)

1、负责面向客户的销售工作。

2、热情接待用户,认真听取和记录用户有关信息。

3、为用户提供力所能有的服务项目,做好跟踪服务及建立用户档案。

4、定期向销售经理汇报工作。

5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。

6、积极主动宣传汽车产品及产品特点,向客户主动发放销售宣传资料。

7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓,掌握公司及其他同类型轿车的各种信息,进行市场预测和订货预测,并反馈销售经理。

8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理,不能推诿用户。

9、积极参加销售人员的业务培训、业务考核,并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。

10、经常性地查阅微机,了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。

11、完成销售经理交办的临时工作任务。 

联系人电话:13533717666   谢经理



 


 


 


 

点击数:1331发布日期:2020/4/4 16:51:59

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